取扱業務 – ねぎし社労士オフィス

ねぎし社労士オフィスの取り扱い業務です。

社会保険労務士の業務は幅広く、当事務所が取り扱っている業務の詳細について項目ごとに分かりやすくご説明いたします。

当事務所は、助成金代行サービスや障害年金請求サポート・労働条件に関するご相談・就業規則の作成・社会保険に関する各種申請等様々な業務を承っております。

いずれの業務も人生経験豊富な社会保険労務士が、お悩みやご要望に沿った対応を行います。お困りごとがございましたら、お気軽にご相談ください。

　これから従業員を採用予定、これから産休に入る前の従業員がいる、５０代の有期契約従業員がいる、生産性を上げるための設備投資をしたいなどの場合は助成金を受給できる可能性があります。融資とは違って助成金は返済する必要がありません。助成金の活用をご検討ください。

　令和７年度はキャリアアップ助成金・人材確保等支援助成金・６５歳超雇用推進助成金・両立支援等助成金・業務改善助成金の５つの助成金を取り扱っています。申請にあたっては事業主様と目的や方針について十分な協議とご理解を頂きながら進めて参りますのでご安心下さい。

　従業員が１人いれば可能性があります。お気軽にお問い合わせ下さい。

顧問契約は二つのコースから選べます。

【①安心コース】労働条件についての相談・労使関係についての相談・採用、退職についての相談・その他、労働保険、社会保険についての相談を行います。

【②安心・安全コース】①の安心コースに加えて、従業員の入社、退社に伴う手続き・労災保険の請求手続き・従業員の出産、育児、傷病などに関する手当金の申請手続き・その他、労働保険、社会保険に関しての手続き全般を行います。

【スポット契約】労働保険や社会保険の新規適用・入退社手続きなど各種手続きのスポット契約もお受けします。お客様からご相談やご依頼をいただきましたら、当事務所の社会保険労務士が業務をしっかりと行います。

・着手金不要（診断書など必要書類の費用は、別途ご協力をお願いします）
・支給決定後支払型（年金が支給されない場合は、費用の支払いはありません）

障害年金は老齢年金、遺族年金と同じ公的年金のひとつで請求の手続きが必要です。
　お気軽にご相談ください。

就業規則の作成や変更の他、諸規程の作成もお受けします。その他、記載のない業務につきましてはその都度ご相談させていただきます。